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La abogada jefa de UDEGEN, Francesca Coghlan, y el abogado jefe de UDELAM, Gabriel Nieto, explicaron los aspectos y alcances de la normativa que previene y sanciona el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.
Jueves 17 de octubre de 2024
La Fundación de Asistencia Legal del Colegio Médico de Chile, Falmed, estuvo presente en el Hospital Luis Tisné, exponiendo una charla sobre la Ley N° 21.643, conocida como Ley Karin, que sanciona el acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
La ponencia inició con la abogada jefa de la Unidad de Defensa de Género, UDEGEN de Falmed, Francesca Coghlan, quien presentó una línea de tiempo con el recorrido de la legislación, desde principios del milenio hasta la definitiva "Ley Karin" que entró en vigencia en agosto de año, junto con los aspectos y estatutos que modifica.

Luego se sumó el abogado jefe de la Unidad de Defensa Laboral Médica, UDELAM de Falmed, Gabriel Nieto, quien explicó los Principios Básicos de la Ley: "Perspectiva de género; No revictimización o no victimización secundaria; Imparcialidad; Razonabilidad y Colaboración".

El Dr. Sebastián Lavanderos, médico ginecólogo del Hospital Luis Tisné, se mostró satisfecho por la ponencia impartida por los jurístas de la Fundación afirmando que "quiero agradecer profundamente a la gente de Falmed que vino a darnos una charla magistral sobre la contingencia que nos otorga la Ley Karin, un tema de mucho interés para nostoros, los médicos del hospital. Agradecemos a la gente de Falmed y Colegio Médico por su presencia en nuestra institución", dijo el médico.
La actividad, que se prolongó por más de una hora, culminó con una ronda de preguntas para facultativos asistentes.
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