¿Qué es el beneficio de alimentación del (la) menor?
Es el beneficio de 1 hora para alimentar al (la) menor de 2 años. Es irrenunciable, y el tiempo de traslado se considera como “trabajado”, cuando el empleador está obligado a proporcionar sala cuna. No hay distinción entre jornada diurna o nocturna, por lo que, los turnos que abarcan dos días, darían derecho a una hora de alimentación por cada día trabajado.
Preguntas Relacionadas
¿Es posible que se hagan descuentos en mis remuneraciones por atrasos o salidas anticipadas?
¿Existe obligación de registrar el inicio y término de la jornada de trabajo?
¿Cuál es el procedimiento a seguir ante una notificación de restitución de remuneraciones mal percibidas?
¿Cuál es el plazo de prescripción que tiene Contraloría General de la República para solicitar la restitución de remuneraciones mal percibidas?
¿Qué hacer si me doy cuenta que estoy percibiendo una asignación que no me corresponde?
¿Cuál es el plazo de prescripción para reclamar el pago de alguna asignación?
¿En qué casos corresponde percibir la asignación por cambio de residencia?
¿Cuál es el porcentaje que corresponde a la asignación de estímulo y desde cuándo se paga?
¿Cuáles son los conceptos por los que se paga la asignación de estímulo?
¿Se puede percibir la asignación de responsabilidad por más de un cargo?
¿Qué porcentaje corresponde por la asignación de responsabilidad?
Recursos y enlaces
Otras materias y preguntas frecuentes UDEGEN
Infografías
Ver más
Publicaciones
Ver más
Materia: Servicios Públicos
Ver más
Materia: Derechos fundamentales y Dignidad de los empleados ( sector público y privado)
Ver más
Materia: Programas de formación (becarios, comisiones de estudios y misiones de estudios)
Ver más
Materia: Términos de Contratos
Ver más
Materia: Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Ver más
